Waarderend Onderweg

Voor teams en organisaties die op zoek zijn naar een andere manier van samenwerken, reflecteren en ontwikkelen.

Soms is er behoefte aan ruimte.

Ruimte om stil te staan, om te zien wat er écht toe doet en om als team een volgende stap te zetten.
Maar niet in een vergaderzaal. Ook niet met een volle agenda.

Waarderend Onderweg biedt die ruimte - buiten, in beweging, in de natuur.
Een plek waar de essentie zichtbaar wordt: wat werkt, wat nodig is, waar potentieel zit, wat klopt.

Twee vormen:

Voor teams

Jullie gaan samen aan de slag met wat écht leeft in het team. We verkennen thema's die om aandacht en een frisse blik vragen.

Denk aan: samenwerking, feedback, verandering, veerkracht of werkplezier.

Voor organisaties

Een aanbod voor medewerkers rondom persoonlijke thema's: persoonlijk leiderschap, duurzame inzetbaarheid, omgaan met druk, de kracht van rust. De wandeling is gericht op individuele ontwikkeling, in groepsverband.

Zo werkt een wandeling:

Wat is het?

Een wandeling die beweging, stilte en reflectie combineert in de rust van de natuur. Jullie gaan buiten met aandacht aan de slag met een zelfgekozen thema. De benadering is waarderend en ervaringsgericht.

Hoe ziet het eruit?

Tijdens de wandeling wisselen we af tussen:

Stilte - om te landen en ruimte te maken
Reflectie - met oefeningen onderweg die zichtbaar maken wat er speelt.
Waarderende gesprekken - in duo's of als groep, gericht op wat werkt en wat mogelijk is
Uitwisseling - om van elkaar te leren en samen te ontdekken

Buiten gebruik ik de natuur, een plek of opstelling om zichtbaar te maken wat zich vaak onder de oppervlakte afspeelt. In een kring leg ik bijvoorbeeld een tak in het midden – die staat voor feedback. Ieder gaat staan op de plek die laat zien hoe hij of zij zich verhoudt tot het géven van feedback – dichtbij, of liever op veilige afstand – en doet dat vervolgens opnieuw voor het ontvangen ervan. Zo wordt zichtbaar hoe die twee zich tot elkaar verhouden – soms hetzelfde, soms verrassend anders – een inzicht dat weken vergaderen niet boven tafel krijgt.

Wat levert het op?

De waarderende benadering is erop gericht om te ontdekken wat al sterk is in een team en van daaruit te bouwen. Geen probleemanalyse, wel versterken wat werkt. Dat geeft doorgaans energie en eigenaarschap. Beweging die van binnenuit komt, beklijft.

Is dit voor jou of je team?

Je bent toe aan verdieping - iets anders dan een klassieke teamdag.
Er is een vraagstuk dat om een frisse blik vraagt, buiten de gebaande wegen.
Je wilt ontdekken wat er in jouw team zit - het potentieel, de kracht, wat er speelt.

Je wilt medewerkers ruimte geven voor persoonlijk leiderschap, veerkracht en vitaliteit.

Praktisch

Waarderend Onderweg voor teams is in ontwikkeling. In deze pilotfase werk ik met een beperkt aantal teams tegen een proeftarief, in ruil voor jullie feedback. Locatie, duur, groepsgrootte en investering zijn in overleg.

Waarderend Onderweg voor organisaties draait inmiddels op eigen benen, met losse wandelingen of een reeks van meerdere wandelingen voor groepen tot ongeveer acht personen, van 1,5 tot 2 uur per keer.

Elke wandeling -voor teams én organisaties - is maatwerk, afgestemd op jullie vraag en context.

Contact

Als coach en procesbegeleider neem ik je graag mee naar buiten. De natuur helpt te vertragen en te luisteren naar wat écht aandacht vraagt. Je kunt hier meer over mij lezen.